Introduction: au Burkina Faso, le stress
professionnel constitue un problème de santé
publique. L´objectif de cette étude était d´identifier
les facteurs de stress chez les salariés des
entreprises privées formelles de la ville de
Ouagadougou. Méthodes: l´enquête a été réalisée
au moyen des questionnaires de Karasek à 26 items
et de Siegrist à 23 items. Les analyses ont été
réalisées sur la base des modèles d´analyse validés
de Karasek et de Siegrist et sur le logiciel SPSS.
Résultats: nous avons enquêté 223 salariés (186
hommes et 37 femmes) âgés en moyenne de 36,70
ans ± δ = 33,25. En plus, 70,40% des salariés sont en
job strain; 50,22% en iso strain et 52,02% en
déséquilibre effort/récompense. Des analyses post
hoc ont permis de mettre en évidence les facteurs
de stress suivants: gros efforts fournis et faible
pouvoir de décision. Conclusion: la présente étude a
révélé l´existence du stress chez les salariés des
entreprises et a permis de mettre en évidence
l´importante nécessité de combiner les
questionnaires de Karasek et de Siegrist dans
l´étude des facteurs de stress.

Stress professionnel, entreprise, modèle de Karasek