Les inégalités de genre dans la sphère professionnelle sont encore présentes dans le
monde et particulièrement dans les pays en voie de développement caractérisées par
le poids de pesanteurs socioculturelles comme le Burkina Faso. Elles sont encore très
poussées dans le secteur des métiers dites traditionnellement masculins qui demeurent
jusqu’à nos jours le domaine des hommes. L’objectif de la présente recherche est
d’analyser les facteurs qui limitent l’accès des jeunes filles formées aux métiers du
BTP dans la commune de Ouagadougou. Pour identifier ces facteurs, une étude mixte
a été réalisée auprès de 61sujets dans deux centres de formation professionnelle de
la ville de Ouagadougou dont 51 filles formées et 10 personnes de ressources. Il
ressort des résultats que les facteurs limitant suivants selon le degré de leur emprise :
les stéréotypes et préjugés (43,1%) ; conditions difficiles de travail dans le BTP
(29,4%) ; la méconnaissance du réseau des employeurs (15,7%) et le harcèlement
psychologique et sexiste (11,8%). Pour équilibrer la disparité de genre dans ce métier
dit traditionnellement masculin, la recherche suggère une sensibilisation à l’endroit
des jeunes filles et l’élaboration de texte juridique au profit de leur insertion dans ces
métiers.

condition de travail, facteur limitant, métiers traditionnellement masculins