Cet article interroge les stratégies d’insertion professionnelle des migrants de la Tapoa à Ouagadougou. Le changement d’espace de vie, à savoir le passage du milieu rural au milieu urbain, impose aux migrants l’adoption de comportements ou d’attitudes qui soient à même de faciliter leur insertion. Cette recherche s’inscrit dans une approche de réseaux migratoires. Il ressort que les réseaux de parenté et d’amitié accompagnent les migrants dans leur intégration
urbaine. En plus du capital social, le capital culturel notamment le niveau d’instruction et de qualification de ceux-ci en est déterminant. Aussi, le choix entre l’emploi direct et la formation professionnelle par les migrants dépend de leur âge et/ou de leur situation matrimoniale. De ce fait, leur choix professionnel rime avec volonté, contrainte et nécessité. Au-delà de toutes ces ressources, ils emploient des stratégies telles que l’assimilation de langues comme le mooré et le français, la diversification des activités et la multiplication des lieux de formation.

Stratégies, insertion professionnelle, migrants, Tapoa